Gizlilik ve Veri Politikası

Gizlilik Yasası 1988, bireylerle ilgili bilgilerin toplanması, saklanması ve kullanılması hakkında kapsamlı düzenlemeler sağlar. Ayrıca, bireyler hakkında bilgi toplaması, saklaması ve kullanması gereken kuruluşlar için bazı özel muafiyetler içerir, bunlardan biri "çalışan kayıtlarıyla ilgili olarak işverenlerin eylem ve uygulamalarını" muaf tutmaktır.

Muaf olmak için, çalışan siciliyle ilgili bir eylem veya uygulamanın doğrudan istihdam ilişkisi ile ilgili olması gerekir. Bu, bir işverenin istihdam ilişkisinin kapsamı dışında kalan eylem veya uygulamalarının muaf olmadığı anlamına gelir. Örneğin, "Bursa kurye" olarak ticaret yapan Bursa kurye hizmetleri, çalışanların ayrıntılarını başka bir kuruluşa satamaz.

Eylem veya uygulama aynı zamanda mevcut veya eski bir istihdam ilişkisi ile doğrudan ilgili olmalıdır. Bu, gelecekteki istihdam ilişkilerini kapsamaz. Bu, başarısız iş başvurusunda bulunanlar gibi daha sonra istihdam edilmeyen olası çalışanlardan toplanan kişisel bilgilerin çalışan kayıtları muafiyeti kapsamında olmadığı anlamına gelir.

Bir kişiyle istihdam ilişkisi kurulduğunda, Bursa kurye o kişinin istihdam öncesi kontrolleriyle ilgili tuttuğu kayıtlar muaf tutulur.

Adil Çalışma Yasası 2009, tüm işverenlerin çalışanlarla ilgili belirli kişisel bilgileri çalışan kayıtlarında tutmasını gerektirir.

Bir Bursa kurye tarafından tutulan, birinin şu anki veya önceki istihdamıyla ilgili kişisel bilgiler, Avustralya Gizlilik İlkeleri kapsamında değildir, ancak şirket tarafından yalnızca çalışanların istihdamıyla ilgili olarak doğrudan kullanılacaktır. Bu bilgiler şunları içerir:

• çalışanın kişisel ve acil durum iletişim bilgileri
• istihdam şartları ve koşulları hakkında bilgi
• maaş veya maaş detayları
• bakiye bırakmak
• çalışma saatleri kayıtları
• nişan, istifa veya iş akdinin feshedilmesine ilişkin kayıtlar
• eğitim, performans ve davranış hakkında bilgi
• vergilendirme, bankacılık veya emeklilik ayrıntıları
• sendika, meslek veya ticaret odası üyelik bilgileri.

Bu nitelikte elde edilen ve saklanan her türlü bilgi, hem elektronik hem de kağıt biçiminde güvenli bir şekilde tutulacaktır. Bursa kurye, bu bilgilere yalnızca atanmış kişiler tarafından erişilebilir olmasını sağlayacaktır.

Avustralya Gizlilik İlkeleri, başarısız iş adayları hakkındaki kişisel bilgiler için geçerlidir. Bu, başvuru sahiplerinin özgeçmişlerini, iletişim bilgilerini, referanslarını ve akademik transkriptlerini içerebilir.

Bir sözleşme kapsamında işverene işe alma, eğitim, insan kaynakları, bordro veya diğer hizmetleri sağlayan üçüncü tarafların Avustralya Gizlilik İlkelerine uyması gerekebilir.

Bursa kurye, mevzuatta belirtildiği gibi, yalnızca çalışanlarla ilgili olanları değil, kişisel ve hassas bilgilerle ilgili tüm konuları kapsayan 13 Avustralya Gizlilik İlkesi kapsamındadır.

Bursa kurye, işiyle ilişkilendirilen bireylerden toplanması gerekebilecek kişisel bilgileri korumanın öneminin farkındadır. Bu Gizlilik Politikasının amacı, Bursa kurye bilgi sağlayan herhangi bir kişinin Gizlilik Yasası 1988'in gerekliliklerine göre korunmasını sağlamaktır .

Bu Gizlilik Politikasının amacı doğrultusunda, bilgiler şu şekilde tanımlanmaktadır:

• kişisel bilgiler, Bursa kurye iş gereksinimlerinin bir parçası olarak maddi biçimde olsun veya olmasın ve doğru olsun veya olmasın sağlanabilecek, bir görüş dahil olmak üzere, bir bireyle ilgili bilgiler anlamına gelir. Bu tür bilgiler kişisel olarak bir kişiyi tanımlayabilir veya kişinin kimliğini makul ölçüde görünür kılabilir.
• hassas bilgi, bir bireyin ırkı veya etnik kökeni, siyasi görüşleri, siyasi bir derneğe üyeliği, dini inançları, felsefi inançları, bir profesyonel veya ticari birlik üyeliği, bir sendika üyeliği, cinsel uygulamaları, sabıka kaydı veya sağlık Bilgisi.

Bursa kurye Gizlilik Yasası 1988 kapsamındaki yükümlülüklerini ciddiye alır ve bu nedenle, Yasaya uymak ve elinde tuttuğu kişisel bilgilerin gizliliğini korumak için tüm makul adımları atar.

Bilgilerin Toplanması ve Kullanımı

Bursa kurye , hizmetlerini sunabilmesi için bireylerden kişisel bilgilerin toplanmasını gerektirebilir. Kişisel bilgilerin toplanma nedenleri arasında, bunlarla sınırlı olmamak üzere, hizmetlerimiz hakkında iletişim, kalite veya eğitim amaçları, idari amaçlar, veri tabanımızın oluşturulması ve güncellenmesi, faturalama, depo geri kazanımı, anlaşmazlıkların çözülmesi, sözleşme ve yasal uygunluğun sağlanması, kredi kontrollerinin işlenmesi ve dahili kayıt tutma.

Bursa kurye çalışanların ve kuruluş sahiplerinin adları, adresler, telefon numaraları, faks numaraları, e-posta adresleri, unvanlar ve mesleki bağlantılar gibi ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere kişisel bilgileri toplayabilir ve saklayabilir. Bu ayrıntılar, müşterilere ve müşterilere Bursa kurye hizmetleri sağlamak ve ürünlerinin ve genişletilmiş hizmet yelpazesinin satış ve pazarlaması amacıyla toplanır. Bursa kurye , bu tür bilgileri müşteri veya üye memnuniyeti anketleri ve sadakat programları gibi etkinlikler uygulamak için de kullanabilir. Bursa kurye , bu bilgileri başka herhangi bir kuruluşa ifşa etmez ve herhangi bir amaçla herhangi bir bilgiyi denizaşırı ülkelere göndermez.

Bursa kurye tarafından hassas bilgilerin toplanması durumunda, kişinin açık izni olmaksızın herhangi bir amaçla kullanılmaz. Bilgilerin toplanması, kullanılması ve ifşası, Bursa kurye toplama bildirimine uygundur.

Kişisel Bilgilerin Saklanması, Erişimi ve Saklanması

Bursa kurye tarafından toplanan kişisel bilgiler, Bursa kurye tarafından güvenli bir şekilde izlenen ve sürdürülen bir veri tabanının parçası olarak tutulur. Veriler, yasal olarak gerekli olmadıkça ve kişisel bilgileri sağlayan kişinin yetkisi olmadan doğrulanmadıkça üçüncü şahıslara sunulmaz.

Bursa kurye, makul bildirimde bulunulması koşuluyla, kişi tarafından sağlanan bilgilere dayalı olarak, bir kişiyle ilgili olarak elinde bulundurduğu kişisel bilgileri incelemeye sunar. Kişinin incelediği kişisel bilgilerin herhangi bir bölümünün yanlış olduğunun belirlenmesi ve değiştirilmesini gerektirmesi durumunda, Bursa kurye söz konusu değişikliği kişinin sağladığı düzeltilmiş tavsiyeye uygun olarak yapar.

Bursa kurye, elinde bulundurduğu kişisel bilgilerin güvenliğini korumak için tüm makul adımları atmaktadır. Bu, elektronik materyalleri ve basılı kopyada saklanan ve üretilen materyalleri korumak için uygun önlemleri içerir.

Bursa kurye tarafından tutulan bilgilerin artık tutulması gerekmediği ve saklamanın kanunen gerekli olmadığı durumlarda, Bursa kurye bu tür kişisel bilgileri güvenli yollarla imha edecektir.

Uyma

Bir kişinin kişisel bilgilerin gizliliğine ilişkin herhangi bir endişesi varsa, kişi mail@bursa.motokurye.org.tr adresinden şikayette bulunabilir.

Bilgi kaynakları

Bursa kurye, mümkün olduğunda bilgileri doğrudan bireylerden, müşterilerden ve müşterilerden toplar. Bazı durumlarda Bursa kurye, basın raporlarından veya yayınlanmış ortamlardan kişisel bilgiler toplayabilir ve bu durumda, bu tür ayrıntıları ilgili kişiyle doğrulamaya çalışır.

Bursa kurye, bir bireyin kişisel bilgi verme zorunluluğu olmadığını kabul eder. Ancak, bir kişi Bursa kurye kişisel bilgilerini vermemeyi seçerse, bu, kişiye eksiksiz bir hizmet yelpazesi sağlayamayabilir veya kişinin kuruluşuna doğrudan hizmet verme yeteneğini azaltabilir.

Varyasyonlar

Bursa kurye hizmetleri, bu Politikayı zaman zaman değiştirme, değiştirme veya sonlandırma hakkını saklı tutar .